EC0076 Evaluación de candidatos

Este estándar está diseñado para certificar a las personas encargadas de evaluar la competencia laboral de candidatos, asegurando procesos objetivos, éticos y alineados a los Estándares de Competencia del CONOCER. No es necesario contar con un título profesional para certificarse.

Beneficios

Conviértete en evaluador oficial de competencias laborales

Obtén el respaldo de SEP-CONOCER para evaluar y emitir juicios de competencia válidos y reconocidos.

Amplía tus oportunidades profesionales

Colabora con centros de evaluación, instituciones educativas, empresas y organismos certificadores.

Aporta al desarrollo profesional de otras personas

Evalúa con responsabilidad, equidad y objetividad, contribuyendo a la mejora continua del talento humano.

Contenido

Certificarte en el EC0076 te dará las habilidades para ejecutar un proceso completo y profesional de evaluación de competencias laborales, dividido en cuatro elementos clave:

1) Preparar la evaluación de la competencia del candidato

Aprenderás a diseñar y acordar el Plan de Evaluación, verificar condiciones técnicas y metodológicas, y establecer claramente las instrucciones para la aplicación del instrumento.

2) Recopilar las evidencias de la competencia del candidato

Sabrás cómo obtener y documentar evidencias de desempeño, productos, conocimientos y actitudes, incluso ante situaciones emergentes.

3) Emitir el juicio de la competencia del candidato

Desarrollarás criterios claros para identificar cumplimientos e incumplimientos y emitir un juicio objetivo, alineado al estándar.

4) Presentar los resultados de evaluación de la competencia del candidato

Aprenderás a comunicar los resultados al candidato con transparencia, claridad y respeto, asegurando el cierre adecuado del proceso.

¿Para quién es?

Este estándar de competencia es ideal para:

  • Instructores, facilitadores y docentes.

  • Consultores, coaches o formadores independientes.

  • Profesionales de recursos humanos y capacitación.

  • Personas que diseñan cursos, talleres o capacitaciones para empresas o instituciones educativas.

¿Qué incluye?

  • Capacitación 16 hrs.

  • Productos 6 hrs.

  • Evaluación diagnóstica 1/2 hora.

  • Plan de evaluación

    1/2 hora.

  • Evaluación práctica

    1/2 hora.

  • Evaluación de conocimientos

    1/2 hora.

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